Perspektivenwechsel führt zum Erfolg.

Mit einem Perspektivenwechsel alte Muster durchbrechen und Ziele erreichen!

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Das Gefühl „festzustecken“! Eine Aufgabe oder Herausforderung nicht lösen zu können oder den richtigen Schritt für die eigene Weiterentwicklung nicht zu gehen… Wann hatten Sie das letzte Mal eine dieser oder ähnlicher Situationen? Wenn wir nicht weiterkommen, neigen wir dazu, unsere Erfahrungen aus der Vergangenheit mit der Gegenwart abzugleichen. Das Ergebnis: ob bewusst oder unbewusst führen wir dann immer wieder die gleichen Handlungen aus der Vergangenheit aus. Kennen Sie das Zitat von Albert Einstein:

Die Definition von Wahnsinn ist, wenn wir immer wieder das Gleiche tun und andere Ergebnisse erwarten.

Der erste Schritt, alte Muster durchbrechen und eine neue Sichtweise einnehmen. Machen Sie einen bewussten Perspektivenwechsel – eine Änderung der Betrachtung und Sie werden feststellen, die Lösung und damit Ihr Erfolg ist näher als Sie vermuten!

Nehmen Sie einen neuen Platz ein

Haben Sie den Film „Club der toten Dichter“ gesehen? Für mich ein sehr schöner Film, mit einer tollen schauspielerischen Leistung von Robin Williams. Es gab u.a. die Szene mit „Oh Captain, mein Captain“. Die Studenten haben in dieser Form ihren Lehrer angesprochen und haben sich dabei u.a. auf die Tische gestellt. Diese Szene ist stark bei mir in Erinnerung geblieben. Es ist ein schönes Bild für einen Perspektivenwechsel. Wann haben Sie das letzte Mail bewusst einen neuen Blickwinkel eingenommen? Wenn Sie z.B. bei einem Meeting in Ihrer Firma teilnehmen, nutzen Sie aus Gewohnheit immer wieder denselben Platz? Falls dieser einmal von einer anderen Person schon genutzt wird, wie fühlt es sich dann bei Ihnen an? Ärgern Sie sich oder kommt ein bisschen „Unsicherheit“ auf? Das ist oftmals eine normale Reaktion. Schließlich begeben Sie sich auf einen neuen Platz. Für unser Gehirn ist das ein bisschen wie „Neuland“ erkunden. Sie bewegen sich damit auch ein Stück aus Ihrer bisherigen Komfortzone… Wenn Sie diesen Schritt jedoch einmal gemacht haben, entdecken Sie auf einmal eine neue Perspektive. Sie nehmen den Raum, die Teilnehmer und/oder den Blick auf die Leinwand/den Monitor anders wahr. Das fördert Ihre Kreativität. Daher empfehle ich Ihnen grundsätzlich, sich immer wieder einen neuen Platz zu suchen oder während des Meetings auch einmal aufzustehen. Sie geben Ihrem Gehirn und damit Ihren Gedanken jedes Mal die Chance, eine neue Sichtweise einzunehmen.

Eine schöne Rückmeldung aus der Praxis

Vor kurzem gab mir dazu ein guter Freund eine schöne Rückmeldung. Er hatte vor einiger Zeit seine Arbeitsstelle plötzlich und vollkommen unvorbereitet verloren. Wir haben dann einige Monate im Coaching zusammengearbeitet. Dabei ging es auch immer wieder darum, die Perspektive zu wechseln und in diesem Zusammenhang auch bestehende Muster zu durchbrechen. Er schickte mir kürzlich ein schönes Foto mit dem Hinweis: „Dieses Bild habe ich monatelang übersehen, weil ich immer auf der gleichen Straßenseite entlangging. Dann habe ich mich an unsere Gespräche erinnert und dieses Muster bewusst durchbrochen. Ich wechselte die Straßenseite und dabei ist mir dieses Motiv aufgefallen… Vielen Dank für deine Geduld, mich immer wieder auf einen Perspektivenwechsel und somit eine Musterdurchbrechung zu bringen.“
Ich sage vielen Dank für die schöne Rückmeldung. …übrigens, mittlerweile hat er einen neuen Job und ist mit seiner neuen Arbeitssituation so glücklich wie noch nie zuvor… Zufall?!

Seien Sie mutig. Eine neue Aufgabe? Eine wichtige Entscheidung und Sie merken, dass Sie nicht weiterkommen? Andern Sie die Betrachtung. Nehmen Sie einen neuen Blickwinkel ein und durchbrechen Sie auch Ihre bisherigen Muster und Gewohnheiten.

In meinem Buch: Das magische Quadrat – Wie Sie bekommen, was Sie wirklich wollen, beschreibe ich noch weitere Möglichkeiten für einen Perspektivenwechsel.
Sie werden feststellen, dass Sie damit immer wieder auf neue Gedanken und Lösungsansätze kommen werden.

Ich freue mich auf eine Rückmeldung und Ihre Erfahrungen dabei. Schreiben Sie mir.

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